allbet注册:不受疫情影响 「百大爱才企业」平均花75万找人才

受武汉肺炎(亦称新冠肺炎,COVID-19)疫情袭击,部门企业实行减班休息(俗称无薪假),但也有企业鼎力投入征才流动,据104人力银行今(16)日公布数据显示,今年2月到5月疫情岑岭时代,100家「爱才企业」平均投资人才75万元,年增143%,产业别以半导体、金融保险以及电子业居多。

 

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104人力银行指出,此外,前百大企业尚有67%为非上市柜公司、13%为100人以下小型公司,按公司规模,47%为员工人数500人以上的大公司,11%为员工人数250人到499人的中大型公司,9%为100人到249人的中型公司,13%为员工人数100人以下的小公司。


104猎才资深副总经理晋丽明示意,愈重视人才的企业,产业显示愈突出,当疫情趋缓,以6月为例,在104人力银行征才的住宿餐饮服务业及旅游休闲运动业企业,家数都比5月增添33%,显示连续在谷底结构人才的爱才企业,也将率先迎接苏醒商机。


此外,晋丽明说,前瞻型产业或防御型产业包罗5G、AI、IC供应链、外送及电商宅经济等,人才投资较不受疫情影响,疫情时代连续征才,并透过猎才服务招募金融科技业资安主管、制造业研发工程师、贮备主管/纺织业厂长、特助/半导体业财务主管、营业工程师等,或添购人资系统(人才评鉴测评系统/人资治理系统/人资招募系统等)。而受疫情袭击的产业如餐饮业、广告行销/流传经纪业,在百大爱才企业中也占比1%到5%,人才投资相对天真。

(封面图/Pixabay)


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